财务怎么发工资,财务工资一般是多少

公司的工资是银行的还是老板的财务如何转账？公司财务什么时候发的工资？会计人员对自己发出工资是否是财务对自己工资，主要看公司内控管理和岗位分工。会计如何先给员工发放工资？补发1，工资应计(应付工资数)借方:制造费用工资管理费用(生产人员)工资销售费用(管理人员)，-1/次贷:应付职工工资工资(应付工资数)贷:库存现金/银行存款(实际发放工资数)养老/医疗等其他应付款(代扣金额)。

是或否财务发给自己工资，主要看公司内控管理和岗位分工。财务工作也分各种岗位，比如管理岗，出纳岗。一般来说是出纳审核发放工资。如果你是公司财务出纳岗，那么公司就不一样了，有一部分是人事部门发工资的。公司无出纳，资金规划在总部财务共享中心。

不要去想所谓的“留把柄”。As 财务，保持廉洁自律是最基本的工作要求和生活准则。关于两个实际问题:1 .如果担心打击报复，匿名举报即可。这很难吗？随便找一个免费WIFI，注册一个国外服务商的新邮箱，给部门负责人或者企业内的纪检、监察、审计、内控等部门发一封举报邮件。2.关于证据的问题。我觉得这种报道根本不需要什么铁证。审核通过的工资表格和提交给银行的出纳工资表格很容易核实。只要有人查，收银员就跑不了。

有两种方式:1。公司的开户机构注册网银(有年费)，然后生成工资之类的信息，然后按要求在线操作。或者不要网银，签个协议，准备个表格发给银行，比较方便经济。2.个人注册网银时，先把钱转到出纳的网银账户，然后使用批量转账功能。第一种方法适用于业务量大、管理规范的单位，第二种方法适用于小型家族式私营企业。

1。首先，月底财务人员需要根据人事部门提供的名单提取应付款项工资包括工资不同部门需要分离的人员，行政。账务处理如下:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、贷:应付职工薪酬工资应付职工薪酬社保和应付职工薪酬公积金注意，这里的社保和公积金是企业缴纳的，不是个人缴纳的。

先计，再发1。工资应计(应付工资数)借方:制造费用工资管理费用(生产人员)工资销售费用(管理人员)。-1/次贷:应付职工工资工资(应付工资数)贷:库存现金/银行存款(实际发放工资数)养老/医疗等其他应付款(代扣金额)。

法律分析:公司的时间财务 F 工资由公司决定。一般来说，每月的工资申报表只要填好并经公司负责人批准，就可以发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资级别。第50 -1条/雇员应按月以现金支付。不得无故克扣或拖欠劳动者工资。

工资计提时公司应支付工资公司应支付五险一金部分费用:借:成本或相关费用工资贷:应付职工薪酬工资公司部分五险一金。从应付工资中扣除部分三险一金和个税:借:应付职工工资工资贷:应付职工工资个人部分三险一金用银行存款缴纳社保时应缴纳的个税个人所得税:借:应付职工工资单位部分五险一金应付职工工资个人部分三险一金贷:借:用银行存款纳税时

Yours 工资先由公司财务为您结算应付金额，再扣除您当月应缴纳的社保和所得税得到实际支付工资，再由公司财务转入银行系统。基本存款账户，公司银行，可以直接转账付款工资，然后做凭证汇总:支付员工X个月工资借:应付工资贷:银行存款xx，一般银行在基本存款账户中从网上银行发放工资。公司的工资老板让公司财务员工把工资转到代发工资的银行账户。